本篇微牧之歌撰祷告文及语音
第八天 职场权柄失衡
第8天 音頻
家人們平安，
今天我们来到第八天的祷告。
在先前曾经谈到「职场霸凌」，霸凌很少只是单一人的恶意，而常常是权柄结构失衡后的必然产物。当制度只向上负责、不向下承担；当绩效被奉为唯一真理，人被牺牲成成本；
当权柄缺乏监督、没有敬畏，职场中的伤，就不是一次性的冲突，被忽视、被冷冻、被边缘化、被否定，直到一个人开始怀疑自己存在的价值。这正是我们今天必须进一步谈「权柄与关系结构」的原因。
我的心哪，你当默默无声，专等候 神，因为我的盼望是从他而来。惟独他是我的磐石，我的拯救，他是我的高台，我必不动摇。我的拯救，我的荣耀，都在乎 神；我力量的磐石，我的避难所，都在乎 神。诗篇 62:5-7
親愛的天父，
求祢光照我在职场中的位置，不论我是在权柄之下，或在权柄之中，都不让恐惧、控制或骄傲扭曲我的心。请你指教我让我明白，权柄的目的，是成全生命，不是压制生命。
求祢在一切尚未明朗的日子里，保守我里面的生命，不因等待而枯干。当答案尚未来到，不让焦虑取代信靠，不让疲惫吞噬盼望。求祢在这段等候中亲自供应，使我在尚未改变之前，仍然被祢的恩典托住。阿们。
我心堅定於你
小羊詩歌
主歌
雖以艱難當餅困苦當水
我心依然仰望等候耶和華
我向左或向右必聽見有聲音說
這是正路要行走在其中
副歌
我心堅定於祢我口稱頌你名
我的主祢未曾將我離棄
我心堅定於祢我口宣告你名
我一生要緊緊跟隨你
所有组织都需要权柄。没有权柄，就没有决策；没有决策，就没有行动。问题从来不是「有没有权柄」，而是权柄如何被使用。在许多组织中，一种最常见、也最少被点破的现象是：功劳被集中，错误被下放。事情做成了，成果被归为「领导有方」；事情出了问题，责任却迅速落在最靠近执行端的人身上。这种权柄运作方式，横跨产业、体制与文化，在教会、公司、政府机构中都能看见。
职场冲突，很多时候不是能力问题，而是权柄问题。当权柄失去界线，就不再是治理，而是控制；当领导失去敬畏，就不再是承担，而是压迫。员工不是因为看不懂问题，而是因为看懂了，却暂时无能为力。环境没有立刻改变，位置也没有松动，该承担的仍然在，该面对的也没有消失。这样的时候，人最容易失去的，不是方向，而是里面的生命力。
滥用权柄，未必是咆哮与羞辱，更多时候表现为冷暴力：刻意忽略、资源封锁、长期否定、模糊责任、把人边缘化。这些行为不留下痕迹，却慢慢耗尽一个人的尊严、信心与热情。
但圣经中的权柄，从来不是为了踩人，而是为了托住人。真正合神心意的领导，是为他人承担重量，而不是把重量转嫁出去。
神不会忽略权柄结构中的罪。祂既会向滥权者要求交帐，也看见被压迫者无声的眼泪。祂不是站在制度那一边，而是站在公义、真理与生命恢复那一边。
职场失衡最常发生在「权柄没有被好好教导，也没有被好好监督」的地方。
他们不一定是「恶人」，却常常是：被绩效追着跑、被制度推着压人、被恐惧驱动，却用权柄包装的人。
圣经中，扫罗并不是一开始就邪恶，他是被神拣选的王、有过顺服与得胜的历史，问题不是他的位置，而是他后来如何使用权柄。这正是职场权柄失衡最危险的地方：滥权者常常仍然占据「合法位置」。
圣经中我们看到押沙龙结党，想用「拉拢人心」瓦解王权根基。派系一旦成形，组织就会从「共同使命」退化成「互相防备」。我们看到押沙龙与派系，忠诚比真理更重要。用「自己人」取代专业与公义，团队分裂成圈子，真话被排斥，拍马被奖赏。
我们必需正视权柄来源的错置。
许多人把「位置」当成「正当性」，忘记权柄是「被托付的」，不是「自有的」。以为有职称就等于有权威，用制度授权取代了品格与承担。结果是，权柄之下的人被要求顺服「角色」，却无法信任「这个有权柄的人」。
倘若权柄目的被扭曲，很容易从治理变成了控制，原本应该是成全团队，却变成确保自己不被取代，以管理之名，行防卫之实。
而在信仰职场中，容易用属灵语言来包装滥权，把「顺服」当成封口令、把「忍耐」当成压迫的合理化、把「神的时间」当成逃避修正的借口。权柄若与爱完全脱钩，就只剩命令，没有遮盖。圣经中的权柄，核心从来不是管理，而是遮盖、承担、保护、成全。一旦权柄与爱分离，它就不再反映神，只会制造恐惧。
看到这么多权柄失𧗽，很多基督徒心里都会问一个问题：「如果神是公义的，为什么会允许这样的人，出现在这样的职场？」这不是抱怨，而是一个极其真实、也极其属灵的提问。
神会赐下权柄，却不操控人如何使用它。从扫罗、到亚哈、到罗马政权，圣经一再显明：
权柄被滥用，而神不会即刻介入替人修正品格。这不是神冷漠，而是祂让人的内心被显露。有句话说：”换了位置就换了头脑”。因为权柄，会放大一个人原本的样貌。很多失衡的权柄，在没有压力时，看起来正常；一旦责任、成果、竞争出现，内在的恐惧、骄傲与控制欲就浮上来，而真正属神的人会被显明出来。有些痛苦，不是你不够好，而是权柄真的出了问题。
大卫没有因扫罗的失序，否定自己的呼召。大卫在那段被扫罗追杀的不义中，显明了大卫的心没有变成扫罗的样子。他没有用同样的权柄逻辑回击，没有因被逼迫而变得残忍。神有时容许一个不义的环境存在，不是因为祂认同它，而是因为祂在保守你：「不被那套权力逻辑塑形。」但这不代表神要你永久停留在其中。
这一点是必须说明清楚的。神让一个人在职场受苦，但祂不会容许祂的百姓长期被恶待。祂垂听祂儿女们的呼求，会为属祂的子民开一条路出来，即使转换跑道，也是仰起头来的离开。
神要摩西带领祂的百姓离开压迫之地埃及。离开不是背叛，而是神的拯救方式之一。神容许一个季节存在，不等于祂要你在其中耗尽一生。
基督徒不是被呼召成为体制的燃料，也不是被呼召成为愤怒的反抗者，而是被呼召在任何权柄之下，仍然选择正直、真话、承担与敬畏神。
我们要知道：神看得见权柄的失衡、神不认同不义、神在意你如何被塑造、也会在对的时刻，为你预备出路。
祂允许一些人掌权，不是因为他们对，而是因为祂仍在对所有人说话——包括掌权的，也包括你。
一起禱告
親愛的天父，
我们和在线聆听祷告的家人们，一同带着敬畏的心来到祢面前。不是站在对立的位置，
而是站在祢的光中，为这个世代的职场、权柄与人心向祢呼求。
天父，我们为那些在各样体制中握有权柄的人向祢代求。我们深知，有些人并非一开始就选择不义，而是在压力、恐惧、比较与自保中，慢慢偏离了真理的界线。
天父，求祢在我们祷告时，回应我们的呼求，求祢的灵进入到那在位的，握有权柄的人使他们自觉，不是靠外在的控告，而是靠内心被光照；让他们看见自己如何使用权柄，也看见权柄正在塑造他们成为怎样的人。
求祢赐下悔改的恩典，不是羞辱式的崩塌，而是愿意回头、愿意承担、愿意修正的勇气。
使他们明白，权柄不是为了保护位置，而是为了承担责任；不是为了拿走荣耀，而是为了托住生命。求祢使真理不再被恐惧压制，使公义不再被效率取代，在他们的决策、言语与制度中，留下可以被信任的痕迹。
天父，
我们也为那些在失衡权柄之下承受压力、委屈与消耗的人向祢呼求。祢知道他们的挣扎，知道那些无法说出口的疲惫和委屈，也知道他们为了站立而付出的代价。
父啊，求祢使他们明白祢的心意，让他们知道，忍耐不等于纵容，顺服不等于自我否定，
沉默也不必然代表属灵。求祢帮助他们持守真理，也持守界线。在需要说话的时刻，给他们智慧；在需要忍耐的季节，给他们力量；在需要拒绝越界时，给他们平安与清楚。
保守他们的心，不被苦毒占据，不被恐惧塑形，不被失望吞没。使他们在压力之中，仍然知道自己站在哪里，也知道祢没有离开。
天父，我们为整体职场与制度向祢祷告。为那些正在偏移的制度向祢祈求。求祢在暗处引入光，在沉默中引入真理，在恐惧中引入敬畏。使权柄与责任重新对齐，使决策与承担重新连结，使制度不再成为伤人的工具，而能成为保护人的结构。因为祢是叫人不致失望的神。
父神，我们把盼望放在祢里面，不是因为环境立刻改变，而是因为祢的信实从未失效。求祢保守我们不在黑暗中失去方向，不在等待中枯干生命。使我们在未完全明朗的日子里，仍然能站立、仍然能相信、仍然能盼望。因为我们深信：祢不是叫人羞愧的神，也不是叫人白白承受的神；祢是那位在历史中行走、在混乱中作工、使人不致失望的神。我们把权柄者、受苦者、以及我们自己，一同交托在祢的手中。相信在祢所定的日子里，必动大工。奉主耶稣的名祷告，阿们。
