本篇微牧之歌翻译撰祷告文及语音
12天为职场经济祷告-第2天
音频
家人们平安，今天为12天为职场经济祷告要进入第二天。
进入职场后，真正消耗人的，往往不只是工作量，也包括内在状态。
若是一份工作带着热情，可能工作量再多也不觉得心累。反之，若是外表专业、稳定、能干，內里却长期被绩效、排名、主管眼光与同侪比较牵动。害怕落后、害怕被取代、害怕不被肯定，便容易模糊界线，甚至一步步靠近灰色地带。人不一定在做错事，但心已经被「绩效、评价、他人眼光」悄悄绑架。这些心态若不被处理，久而久之，品格会被侵蚀，良心会被磨钝，人仍在职场，灵却开始退缩。
今天的祷告，不是要人变得更刚强，而是让内在重新稳定下来。
「你要保守你心，胜过保守一切，因为一生的果效，是由心发出。」—— 箴言 4:23
不要只在眼前侍奉，像是讨人喜欢的，要像基督的仆人，从心里遵行 神的旨意，甘心侍奉，好像服侍主，不像服侍人。」——以弗所书 6:6-7
你若听从耶和华你 神的诫命，就是我今日所吩咐你的，谨守遵行，不偏左右，也不随从侍奉别神，耶和华就必使你作首不作尾，但居上不居下。”【申命记28:13】
亲爱的天父，
求祢光照我们的内心，使我们看见自己在工作上的真实样貌，是否已被评价、绩效与比较所牵引。求主帮助我守住心，不让恐惧主导我的选择。使我在工作中，存诚实的心，行在敬畏里。如此祷告，奉主耶稣的名，阿们。
有祢同行 | 小羊诗歌
有祢同行 胜过千万人同往
有祢同行 我能勇敢走窄路
开我眼睛 看见祢就在这里
我灵稳妥 因祢与我同行
有祢同行 胜过千万人同往
有祢同行 我能勇敢走窄路
将(我的)爱完全 让我心一无畏惧
我灵稳妥 因祢与我同行
每当我转向祢
祢已在这里
每当我亲近祢
祢就与我亲近
我尚未求告 祢已应允
使我喜乐满溢
有祢同行 胜过千万人同往
有祢同行 我能勇敢走窄路
爱既完全 将一切惧怕除去
我灵稳妥 因祢与我同行
职场真正的战场，不在桌上，在心里。多数人以为，职场的竞争发生在专业、速度、绩效和资源。但实际上，最激烈、也最长期的战场，是人的内在状态。
你每天如何看待在职场上的自己？数字、评语、排名、主管的脸色是否牵动了你的每一个神经？你做决定时，是出于清楚，还是出于恐惧？
数字、评语、排名、本身并不是恶。它们是一种管理工具，却很容易变成心灵的主人。因为问题在于：它们坐在你心里的哪一个位置。
先学会辨认：它们是否成了你心的主权者。不管你在职场上的那一个位置，是员工，是主管是甚至是老板，都请诚实面对几个问题：
- 数字不好时，是否整个人失去平安
- 评语出来前，是否无法入睡
- 排名一掉，是否立刻怀疑自己的价值
若答案多为「是」，代表这些外在指标，已经不只是工具，而是左右你情绪、决策与自我认同的权柄来源。
胜过的第一步，是向神承认它们在你的心里被放错位置了。一旦心被绩效绑架，人就会开始用结果定义价值；一旦心被比较牵引，人就很难再安静地做对的事。
焦虑与比较，会慢慢侵蚀品格。因为长期被焦虑驱动，它会悄悄改变一个人行事的标准。急着证明自己、不愿承认错误、对他人的成功产生敌意、对界线变得模糊……
比较则会放大这一切。人不再单纯问：「这样做对不对？」而是问：「别人都做到什么程度？我这样会不会输？」于是，原本清楚的价值，开始被稀释；原本坚定的底线，开始被合理化。
这形成了职场中的内卷：工时越来越长，成果却不成比例，不做错已经不够，还要「比别人多做」。但是，表面勤奋，不代表实际的创造力，人人焦虑的结果是，人没有真正的平安。而这产生了一种集体形态：所有人都很累，但没有人真的前进。
内卷最先压垮的，往往不是摆烂的人，而是认真、负责、有良心的人。因为他们不愿拖累团队、不敢停下来、所以不断的在自我加码……制度不会因为内卷而改变，只是转由个人燃烧支撑。
人之所以被会绩效数字压垮，是因为内心深处只有一个交帐对象：眼前的人与制度。圣经从不否认向人负责，但它清楚指出：人不是只向人交帐。若是从属灵角度来看，错置的交帐系统，人若只向制度交帐、只向排名交帐、只向他人眼光或主管交帐，却失去了「向神交帐」的维度，就只能在同个一平面上彼此消耗。当绩效成为「最终主权与价值来源」，它就具备了经文 所说的「别神」的功能。而神从来没有要人用「属灵」逃避责任，也没有要人用「成果」取代敬畏。在成果上忠心，但不要把成果当成神。
当人在工作中，开始在心里做这个转换：我负责把事做好，但我不是为脸色活。我尊重权柄，但不把属神儿女身分交出去。压力不会立刻消失，但辖制会开始松动。
在职场面对主管的脸色：需要分辨「权柄」与「情绪」。主管有权柄，但也有情绪。成熟的职场心态，是尊重权柄，却不吸收情绪。工作中需要学会分辨：哪些是工作指示需要回应，哪些是情绪反应不必内化。因为很多人不是被工作量压垮，而是被别人的焦虑、愤怒、失控拖着走。当你把别人的情绪，全部接收为自己的责任，那么你的心就无法站立。
灰色地带也是职场的试探，它很少是明目张胆的犯罪，更多时候，是那些看似合理、被默许、被文化包装的选项。
例如：
- 为了业绩而修饰数字
- 明知不合宜，却因「大家都这样」而默许
- 把责任推给不在场的人
- 对不义选择沉默，因为「不是我决定的」
- 把接受回扣当成理所当然，是所得的一部份
灰色地带最危险的，不是事情本身，而是它让人逐渐习惯没有敬畏的决定方式。一次妥协，不一定立刻毁坏人生；但反覆妥协，会改变一个人里面的秩序。
很多人以为守住品格，只是「撑住不要犯错」。但是真正能站得久的，不是靠硬撑，而是靠心的对齐。
神要恢复我们在职场上的「第二套系统」：
- 即便数字不好，我仍能站立—因为神才是我的大老板
- 即便评语不公平，我仍守住诚实—因为神才是我的大老板
- 即便被低估，我仍不扭曲自己—因为神才是我的大老板
这套系统，不是靠能力不是靠自信，而靠敬畏神、清楚的良心、与稳定的内在对齐。如此，我们便不再急着证明自己，而是能承受暂时的不被理解，明知道自己不是靠绩效被接纳，也能在没人看见时，仍然做对的事。敬畏，不是惧怕后果，而是清楚知道我在谁面前工作。
真正成熟的职场基督徒，不一定是最快升迁的，却是里面稳定、界线清楚、价值不随风摇动的人。他们知道：工作会变，位置会变，评价会变，但内在若失序，外在再成功也站不久。这样的稳定，不是来自环境友善，而是来自一颗被神校准、被真理保守的心。
亲爱的天父，
我们和在线聆听的家人们一同来到祢的施恩座前，向祢祈求在职场中，赐我们能力来保守我们的心。
父神，我们为那被绩效绑架的内在向祢呼求，为那些过度在意眼光、评价、排名的心悔改。
求祢松开这些无形却深层的捆绑，使我们不再用工作成果，来定义自己存在的价值。
我们也为那些长期在职场比较与讨好中的人代求。求主医治那因害怕失去而不敢说真话的心，帮助他们恢复界线，恢复诚实，恢复清楚的良心。
也特别为正在灰色地带挣扎的人祷告，为那些明知不对，却不知如何退回的人；为那些被制度、文化、压力推着走的人。求祢亲自介入，用祢的真光引导他们走出黑暗。不只是求祝福，而是帮助他们站回祢的盟约之中。
祢的应许说：
「你若听从耶和华你神的诫命，就是我今日所吩咐你的，谨守遵行，不偏左右，也不随从侍奉别神，耶和华就必使你作首不作尾，但居上不居下。」
是的，我们活在祢所设立的次序里。在职场与生活的压力中，不偏离祢的诫命，不因恐惧而妥协，不因比较而动摇，不因绩效与人的眼光而分心。我们选择听从遵守祢的诫命，祢所吩咐我们的； 在混乱中不偏左右，在拉扯中不随从、也不事奉别神。我们凭信心领受祢所应许的结果：不是被压低，不是被吞噬，不是活在居下与居尾的状态。
我们奉主耶稣的名宣告： 祢必使我们作首，不作尾；使我们居上，不居下。不是因我们完全，而是因祢守约施慈爱；不是为了人的荣耀，而是为了活出属祢子民该有的站立。
我们把道路、位置、时间与结果都交托在祢手中，求祢按祢的话成就，也按祢的话引导我们每日的脚步。奉主的名祷告，阿们。
