本篇微牧之歌撰祷告文及语音
第九天 为收入不稳与经济转型者代祷
第9天 音频
这是一个高度不稳定的时代。AI产业的来临快速汰换了原本的就业市场、科技重组劳动市场、企业结构调整，使许多人一夕之间失去原本熟悉的工作与收入来源。面对这一整群仍具判断力与承担力的人，却被系统暂时「放置」，神是如何在这个「被放置的空档期」工作？因为，恐慌往往不是来自「今天不够用」，而是来自「看不见明天」。
不确定感，会吞噬判断力，会放大恐惧，会让人焦急而做出错误决定。
但圣经从不将人的安全感建立在稳定的制度上，而是建立在一位在旷野仍供应、在转换中仍引导的神身上。神不只是在圣经中应许的神，祂在现实中，依然是我们最大的供应源头。
但你耶和华是我四围的盾牌，是我的荣耀，又是叫我抬起头来的。【诗3:3】
“所以我告诉你们：不要为生命忧虑吃什么，喝什么，为身体忧虑穿什么。生命不胜于饮食吗？身体不胜于衣裳吗？你们看那天上的飞鸟，也不种，也不收，也不积蓄在仓里，你们的天父尚且养活它。你们不比飞鸟贵重得多吗？你们哪一个能用思虑使寿数多加一刻呢（或作“使身量多加一肘呢”）？——马太福音 6:25-27
「人心筹算自己的道路，惟耶和华指引他的脚步。」——箴言 16:9
亲爱的天父，
在收入不稳、前景未明的时刻，求祢保守我们的心不被恐慌牵引，不因不确定而失去信靠的根基。教导我们把忧虑交在祢手中，在混乱中仍然站立，在转换中仍然有从祢而来的智慧行事。如此祷告，奉主耶稣的名，阿们。
《祢的应许》
祢的应许如晨光升起
黑暗尽头迎来晨曦
祢的话语带来新生命
我心坚定不再恐惧
风雨之中祢是我避难
祢的双手扶持不变
即使前路充满了挑战
祢的恩典让我勇敢
祢的爱如海洋无尽
恩典流淌滋润我心
祢的真理是我的指引
一生跟随永不偏离
即使山崩海啸不停止
祢的信实永远不离
祢是我生命的根基
荣耀归祢直到永世
祢的爱如海洋无尽
恩典流淌滋润我心
祢的真理是我的指引
一生跟随永不偏离
在经济快速转型的年代，有一种状态最难被理解——不是贫乏，不是失能，而是仍有能力，却被结构暂时搁置。这些人并非无法工作，而是市场不再知道如何「安放」他们。
大环境不好，市场不佳，许多人就这样被市场的机制给提前转型淘汰了，各行各业都一样。
制度开始偏好可快速替换、可压低成本、可无限加速的人。经历深、判断重、责任感强的人。反而被裁撤：他们年龄偏高、却仍具专业深度的人，他们的薪资结构过高、被视为「成本负担」的高阶主管，经历完整，却不再符合「快速、便宜、可替换」逻辑的资深工作者。他们是强而有力的一代，曾经撑起一个世代的经济基础，可是，如今却是被一个不再为人预备尊严出口的制度卡住。
这类的职场精英承受的压力，往往更深层：不是「被迫职场转型又或是找不到工作而已」，而是身分、价值、角色，在短时间内被整个抽空。默默接受了「被系统淘汰就等于失去价值」这个谎言。
曾站在管理阶层、决策位置、专业高峰的人，在资遣之后，却因年龄、经历过深、薪资期待过高，成为「市场无法接住的人」。这样的失落，不只是收入的中断，更是角色被抽离、尊严被悬空、以及「我还能站在哪里？」的深层困惑。其实他们却仍是有重量的人。只是被一个只计算效率、不承接生命的结构所挤出去的人才。
圣经从未否认有这样的季节存在。约瑟在被提出来以前，有一段无人看见、无人需要、却仍被保存的岁月。但以理在权力更迭中，没有失去智慧，也曾经暂时失去舞台。
这不是神忽然停止使用人，而是神拒绝让人被错误地使用。
有一个真实的见证：
有一位弟兄，曾在一家上市公司中，位居核心事业群的大部门总监。他不是挂名的管理者，而是真正承担决策、建构系统、带出绩效的人。
在建构系统中，他发现了公司的回扣运作，他选择拒绝回扣，不仅自己不拿，也拦阻了老板试图操作的不义利益。这个选择，为他带来的不是掌声，而是记恨。
公司认为他多年累积的专业、流程与策略是可以学习和全面复制的，随后，找来一位年轻人取代他的位置。而他本人，则被刻意贬抑，职权被削空，搬离他的办公室，逼他移到最靠近门的办公桌最低阶的位置。当过去的部属仍来向他请教，敬称他为「老大」时，董事长竟当场打断对方，冷冷地说：「他已经不是你们的老大了。」更甚者，董事长对他说了一句带着嘲讽的话：「如果你的上帝真的那么厉害，就让祂来帮你工作吧。」那不是制度调整，而是刻意的羞辱性逼退。
撑住的命令，比离开更难
那段时间，这位弟兄承受极大的心理与身体压力。长期高压，使他的头发出现明显的圆形秃斑。他曾经多次在神面前呼求，只求能转换跑道、脱离这个环境。但神没有立刻为他开门。
神只对他说了一句话：「撑住。我不是让人羞羞愧愧离开的神，我是让人抬起头来的神。」
他明白，若没有清楚的吩咐，他不能自行离职。而因为合约的限制，公司也无法直接解雇他，只能用持续的羞辱，试图逼他自行离场。于是，他在水深火热中，选择站立而不逃离。
公义不是立即翻盘，而是被保留下来
时间流转。当集团老板换人，需要「可信任、能承担、守住底线」的人时，这位弟兄的名字，开始被重新提起。不是靠自我辩解，而是因着多年累积的公义名声，他被集团高层耳闻、重新调回视野。最终，他被高举到比原本更高的位置。不是为了报复谁，而是为了承接更大的责任。他尽责完成上市集团所交付的每一项指标，直到神允诺他离开，那一天他不是被赶走，而是昂首、挺胸、完成使命后离去。
神如何处理「被羞辱却仍守正的人」
这不是单一案例，而是一种在圣经中反覆出现的模式。
1️⃣ 像 约瑟
他不是因犯罪下到监里，而是因拒绝不义、守住界线，被诬陷、被放置。但神不是急着把他拉出来，而是在原地保存他的判断力，直到时候成熟。
2️⃣ 像 但以理
他在权力更迭中多次被排挤、被监控、被设计。但神没有让他羞愧退场，而是一次次在众人面前证明，智慧与尊荣，不在王手中，而在神手中。
如果你正在经历职场的大变动，甚至逼退你转离了跑道，请记住这个真实见证所宣告的真理：
神不是让人狼狈退场的神。祂是我们四围的盾牌，是我们的荣耀，又是叫我们抬起头来的神。
不要看一时一刻，而是专心等候神，在等候的时间操练自己随时上场的技能，相信祂必在对的时间、对的高度引领你再次高飞跨越山海。
一起祷告
亲爱的天父，
今天，我们特别为那些面临转换跑道，被迫离开工作职场，对未来充满迷茫的家人们全然仰望在祢奇妙大能手中。
是的，天父，也许有些家人假装一切安好， 心中却满怀忐忑不安，他们正在承受超过他们所能言说的重量。
他们不是没有能力，不是没有贡献，不是没有忠心。有些人拒绝不义、守住良心，或因经历过深、年岁渐长，在快速转动的制度中，被冷冻、被边缘、被转换。
每天仍然到位，却被抽空职权；仍然尽责，却被否定身分；仍然撑住，却被质问信仰。天父，那种说不出口的痛祢都看见，祢也听见那些压在心底的呼求：「我还能站在哪里？」、「我是不是已经被淘汰？」
天父，求祢医治那种无声的羞愧，不是失败，却被迫退场；不是无能，却无处可去。因为祢是使人有盼望的神，我们若盼望那所不见的，就必忍耐等候。使人有盼望的神，因信，将诸般的喜乐平安充满我们的心，使我们借着圣灵的能力大有盼望。是的，父神，我们领受，祢是叫我们抬起头来的神，不管过程如何艰难困苦，但我们相信，我们所仰望的那独一超乎万有的神，是把各样好处都赐给我们的阿爸天父。
今天，我们要向耶稣支取宝血的大能，来涂抹那些曾经感受到羞辱的过程，以致那些羞辱感都要因着耶稣的宝血全都𨎊去。
我们奉主耶稣的名宣告，我的神是让我在职场昂起头来的神！
我的季节是由神撑住的，我们的心是被神所保守的，
我们的眼光专心注目神的！
恐惧不能逼我们做出错误的退场，
苦毒不能偷走我们所累积的纯正！
我们拒绝被冷漠的制度试探信念！
主必因祂的名，为我们在暗中存留名声！
当环境逼他们低头时，主必在隐密处为他们预备转向的时刻！
我们宣告！
公义不会白白被消耗！
忍耐不会徒然被忽视！
被放置的季节不是被弃的证据！
我相信，即使门尚未开，耶稣依然掌权， 即使位置未明，耶稣的手仍然托住。
天父，
求祢把力量赐给仍在职场撑住的人，直到祢所定的时间来到，使他们不是被赶走，而是抬头、站直、完成托付后离开。
如同许多先知们所谈到的，有全新的季节正在等候他们。我相信祢的公义不误时，
祢的高举不会迟到。如此祷告，是奉主耶稣基督的名，阿们。
