本篇感谢神国杂志蒙允刊载

文／艾杰弗（Jeff Ahern）译／林雨  音频 / 微牧之歌，为不方便阅读的家人提供

成功，要胜过惧怕，经历丰盛 （上）

爱里没有惧怕；爱既完全，就把惧怕除去。因为惧怕里含着刑罚，惧怕的人在爱里未得完全。（约翰一书4:18）

本系列之前的文章，探讨如何把天国带进企业，包括：典范转移的必要；以神圣的爱活出对上帝、对人的顺服与尊荣；

学习以祂的方式执行天国任务。这篇文章里，让我们注目如何胜过惧怕，好行在神丰盛的生命中。

要常在主耶稣里面，需要像祂一样行事，而祂没有惧怕。惧怕，与住在主里相对，也与天国的福音敌对。

惧怕属于黑暗国度，挟制了我们；耶稣来，使我们得释放。

惧怕如同巨蟒，一点点窃取平安喜乐，扼杀生命。活出丰盛生命的能力，在于是否能胜过惧怕，及随之而来的邪恶。

就算在风暴肆虐之时，你我仍要学习常在主耶稣的平安里，无所畏惧。

惧怕从何而来？

惧怕如何阻扰我们得到丰盛生命？这要从惧怕在伊甸园中的出现谈起。亚当和夏娃犯罪前，圣经没有提过恐惧、焦虑、忧心。神与人同在、同行；

祂把自己的灵吹进亚当，给了他从神而来的丰盛生命。

亚当、夏娃犯罪后，惧怕的灵也进入他们：「二人的眼睛就明亮了，才知道自己是赤身露体……」（参考创世记3:7）

如神所说，一旦罪进入世界，也带来灵的死亡，与神隔绝。犯罪之后，神在天起凉风时行走园中，亚当和夏娃却因惧怕而躲藏。

当人离开神，惧怕便进来了。人为自己在上帝、配偶，甚至动物面前的形象担忧；与神隔绝，使人觉得自己像孤儿。

人躲避神，听见神的声音而「害怕」。惧怕引起焦虑和忧心，使得我们的心思从神转移到所担心的事物，以致无法常在祂里面，祂也不在我们里面；

只在意自己和所遭遇的景况，不再定睛于神广大的信实，却注目于惧怕和环境，引起偶像崇拜。

当人感觉自己像孤儿，这就引出更多惧怕和顾虑：谁来养活我？谁能保护我？要是有人看到我的真面目怎么办？

没有神的同在，人相信自食其力；没有神的同在，人以为需要独立，自己打理一切。

当身心进入离神独活的运作系统后，即便重生了，仍难以破除独立自主的孤儿心态，需要重新设定，好回到我们受召要与神同在的状态。

「不要怕」在圣经里出现非常多次，可见有多么重要。

或许神知道我们需要重复出现的提醒，才能把心思意念专注在祂身上，否则就逐渐远离神，转而顾念世上的忧虑。

我所服务的企业主，经常害怕是否付得出员工薪水，销售额未达标，诉讼，赋税，招聘员工，失去重要干部等等。

这些都是合理、真实的企业难题。答案在于我们与神的关系，以及信靠祂的供应、保护，而非屈服于惧怕。

耶稣的死，使我们从惧怕，与因罪的刑罚所受的痛苦里得释放。我们必须向惧怕死，才能常在主里面，进入祂丰盛的生命。

人要是没有任何顾虑，会恣意而行。我们要顾念的是生命里重要的事，且要时时留意，不让这些事伤害我们。

如何平衡？就在于定睛仰望主，常常思想神，多于为生命中可能会伤害我们的事担忧。

▲ 把经营重担交托主，更多关心员工，营造没有惧怕的环境。

安德曾是一间科技服务公司的老板，总是活在惧怕中，担心员工要是出错，会影响自己和企业的名声。

他好像从来没请到好员工；技师们虽是经验老道，却显得无能、懒散。除非安德亲自监督，否则员工们没有一件事做得好、做得快。

他深怕下属出的错会让顾客流失，影响营业额与利润。这些合理的顾虑，却逐渐成了他生命和企业的禁锢；他认为解答在自己身上，而非在于神。

害怕名声受损的根源在于对人的惧怕；害怕失去顾客的根源在于对贫穷的惧怕。

既然安德无法信任员工，他只好把企业的发展限制在自己能亲身监督的范围。害怕使他变成「控制狂」；

一肩挑起经营重担，以为他一人掌握企业的存亡。安德经营企业是为了神，却不知如何与神一起经营。

跟安德一起祷告后，我们感到神要他聘用好的领班来帮助他。只要他事必躬亲，企业就不得成长；他需要监督的是工人，而不是工作。

经过六个月的祷告及面试，神为安德带来一位很好的领班，不仅帮忙监督工作，还协助发展生意，让安德能将心力转而培养、关怀员工，

不再大声斥责他们犯的错。领班确保错误越来越少；安德学会交托仰望神。

当安德开始注意工人多于工作，员工也开始有更好的表现。一般人在接纳、爱、信任的环境中，表现得比较好。

他天天为员工祷告，神也在员工生活中行事，结果是工作成效提升，顾客也满意。在没有惧怕的环境中，凡事欣欣向荣。

跟着神一起没有畏惧地经营企业五年后，安德把公司卖了，转向下一个天国任务―城市布道。

明日下集待续

原文：http://shen-guo.org/success-overcome-fear-s.html

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